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   <title>品質保証とISO</title>
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   <updated>2008-06-26T07:04:37Z</updated>
   <subtitle>品質保証とISOでは品質保証に必要な情報や安全管理などの情報をピックアップ</subtitle>
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   <title>全国安全週間</title>
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   <published>2008-06-13T23:27:42Z</published>
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   <summary>全国安全週間は6月1日から30日までを準備期間として7月1日から7日までを本週間...</summary>
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      全国安全週間は6月1日から30日までを準備期間として7月1日から7日までを本週間として、工場や建設業をはじめ、様々な職業や職場で安全の推進を行うわけですが、その為にポスターやイラスト、標語集や看板を作られているかと思います。

平成20年度のスローガン

「トップが率先　みんなが実行　つみ取ろう職場の危険」

これをモットーに職場の安全推進を行うものとします。



全国安全週間は、昭和３年に初めて実施されて以来「人命尊重」という崇高な基本理念の下 で実施されるものであり、「産業界における自主的な労働災害防止活動を推進するとともに、広く一般の安全意識の高揚と安全活動の定着を図ること」を目的に、一度も中断されることなく続けられている行事です。


この行事に必要な作業を述べます。

〇　経営トップの所信表明、自らの職場安全パトロ－ルを行い、安全に配慮する
〇　経営者、労働者共に 安全意識の高揚のためのグループでのミーティング実施
〇　安全旗や看板の掲揚、イラスト、ポスタ－標語等の掲示、安全資料の配布、スローガンの唱和
〇　安全表彰をおこない、従業員の意識を高める
〇　安全に関するビデオ、映画、スライド等の栄社会、講演会等を開催する。
〇　労働者の家族に対し、安全についての文書の送付、職場見学等で理解を求める
〇　緊急時の措置について必要な訓練を行う。
〇　その他本週間にふさわしい行事や安全装備（安全靴など）の確認、実施。




      
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   <title>全国安全週間　歴代標語・看板スローガン</title>
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   <published>2008-06-13T23:36:03Z</published>
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   <summary>それでは全国安全週間に向けて、スローガンや標語などの作成の参考の為に歴代の看板標...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://iso9001scm.com/">
      <![CDATA[それでは全国安全週間に向けて、スローガンや標語などの作成の参考の為に歴代の看板標語を紹介。

これらを参考にしながら、各職場でもミィーティング等をおこない、安全意識を高める為に標語、スローガン、ポスターや看板、イラスト作りに努めましょう。


第1回(3年)  	一致協力して怪我や病気を追払ひませう
第2回(4年) 	健康は身の為　家の為　国の為
第3回(5年) 	諦めよ心　尽せよ設備
第4回(6年) 	安全は協力より
第5回(7年) 	国の礎　我等の健康
第6回(8年) 	国の護りぞ　身を守れ
第7回(9年) 	守れ安全　日本の飛躍
第8回(10年) 	産業安全　祖国の守護
第9回(11年) 	国の礎　産業安全
第10回(12年) 	興せ産業　努めよ安全
第11回(13年) 	安全報国　銃後の護り
第12回(14年) 	興亜の偉業の　輝く安全
第13回(15年) 	守れ安全　輝く日本
第14回(16年) 	総戦力だ　努めよ安全
第15回(17年) 	誓って安全　貫け聖戦
第16回(18年) 	必勝の生産　鉄壁の安全
第17回(19年) 	決戦一路　安全生産
第18回(20年)

第34回(36年) 	作業設備をととのえて　職場の安全をはかろう
第35回(37年) 	設備を点検整備して　職場の災害をなくそう
第36回(38年) 	整理整頓を徹底し　良い作業環境をつくろう
第37回(39年) 	作業の環境を点検整備して　けがのない明るい職場をつくろう
第38回(40年) 	設備・環境を改善整備して　無災害の職場をつくろう
第39回(41年) 	設備・環境を点検整備して　災害のない職場をつくろう
第40回(42年) 	安全のルールを守って　無災害の職場をつくろう
第41回(43年) 	立場･持場で点検して　設備・環境を整備しよう
第42回(44年) 	立場･持場で設備･環境の整備をすすめ無災害の職場をつくろう
第43回(45年) 	設備･作業の安全化と環境の整備をすすめ　けがのない明るい職場をつくろう
第44回(46年) 	みんなで見なおそう　設備と作業の安全!
第45回(47年) 	さらに進めよう　設備と作業の安全を!
第46回(48年) 	みんなで進めよう　設備と作業の安全を!
第47回(49年) 	みんなで考え　みんなでつくろう安全な職場を!
第48回(50年) 	みんなの工夫と努力で　さらに進めよう職場の安全を!
第49回(51年) 	みんなで組み込もう　作業の中に安全を!
第50回(52年) 	みんなで見直し　みんなで考え　先取りしよう職場の安全を!
第51回(53年) 	新たな気持ちで取り組み　さらに高めよう職場の安全を!
第52回(54年) 	設備作業を見直し　定着させよう職場に安全を!
第53回(55年) 	設備と作業の改善を進め　定着させよう職場に安全を!
第54回(56年) 	災害ゼロはみんなのねがい　徹底させよう職場に安全を!
第55回(57年) 	災害ゼロはみんなのねがい　さらに進めよう職場の安全を!
第56回(58年) 	決意を新たに努力と工夫を重ね　進めよう職場の安全を!
第57回(59年) 	努力と工夫を重ね　さらに高めよう職場の安全を!
第58回(60年) 	みんなで考え　みんなで築こう　災害ゼロの明るい職場を!
第59回(61年) 	みんなで取り組み　達成しよう　災害ゼロの明るい職場!
第60回(62年) 	自主的に取り組もう職場の安全　進めよう設備と作業の改善!
第61回(63年) 	決意を新たに　見直そう設備と作業の安全を!
第62回(元年) 	決意を新たに　みんなで築こう　災害ゼロの明るい職場を!
第63回(2年) 	災害ゼロはみんなのねがい　あなたのために　家族のために
第64回(3年) 	みんなで決意　みんなで努力　前進させよう職場の安全
第65回(4年) 	設備と作業の安全で実現しよう　災害ゼロの明るい職場
第66回(5年) 	災害ゼロの安全職場!　トップの決意・現場の実行
第67回(6年) 	職場の安全　家族の安心　災害ゼロはみんなの願い
第68回(7年) 	つみとろう危険の芽　トップの決意　みんなの努力
第69回(8年) 	｢危なかった｣は赤信号　つみとろう職場に潜む危険の芽
第70回(9年) 	安全はトップの決意とあなたの努力　めざそう災害ゼロの明るい職場
第71回(10年) 	今一度確認しよう｢安全第一｣　つみ取ろう職場にひそむ危険の芽
第72回(11年) 	見逃すな危険の芽　さらに高めよう職場の安全
第73回(12年) 	災害ゼロから危険ゼロへ　みんなで築こう新しい安全文化
第74回(13年) 	世紀をこえて｢安全第一｣めざそう職場の危険ゼロ
第75回(14年) 	「めざすゴールは危険ゼロ　進めよう職場の安全管理」
第76回(15年) 	「危険をみつけて進める改善　高めよう職場の安全管理」
第77回(16年) 	「危険をみつけて取り組む改善　トップの決意とみんなの実行」
第78回(17年) 	「トップの決意とみんなの創意　リスクを減らして進める安全」
第79回(18年) 	「全員参加でリスクの低減　確立しよう「安全文化」」
第80回(19年) 	「組織で進めるリスクの低減　今一度確認しよう安全職場」


協賛者　

建設業労働災害防止協会、陸上貨物運送事業労働災害防止協会、港湾貨物運送事業労働災害防止協会、林業・木材製造業労働災害防止協会、鉱業労働災害防止協会


<a href="http://www.jaish.gr.jp/museum/japanese/s_exhibition/t_poster_01.html">全国安全週間歴代イラスト・ポスター</a>

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   <title>安全運転管理者とは</title>
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   <published>2008-06-14T01:29:03Z</published>
   <updated>2008-06-14T01:36:11Z</updated>
   
   <summary>安全運転管理者とは自動車を5台以上（大型バスやマイクロバスは1台、普通・大型自動...</summary>
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      安全運転管理者とは自動車を5台以上（大型バスやマイクロバスは1台、普通・大型自動二輪車は10台以上）を業務に使用している使用者は、安全運転管理者等を選任し、公安委員会に届けでる制度をいいます。

この制度は昭和３０年代以降に自動車利用の増加に伴い、自動車事故の発生率が目にあまるものであることから昭和40年6月に定められた制度です。


運転者を雇用する雇用者や車輌等の運行を直接管理する地位にある者に対し、安全運転をさせる義務を課すとともに、安全運転管理者を置くことにし、その事業所の所在地を管轄する公安委員会に対し、選任の届出が必要です。


安全運転管理者の業務は運転者の交通安全教育や自動車の安全運転確保に必要な業務を行うため、必要な権限を与えなければならないことになっています。（道路交通法第74条の3第7項）


この為、使用者、つまり雇用側は権限を安全運転管理者に与えるものとします。

      
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   <title>安全運転管理者の届け出</title>
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   <published>2008-06-14T01:38:11Z</published>
   <updated>2008-06-14T01:40:27Z</updated>
   
   <summary>安全運転管理者の資格要件(規則第9条の9第1項) 1. 20歳(副安全運転管理者...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://iso9001scm.com/">
      安全運転管理者の資格要件(規則第9条の9第1項)

1. 20歳(副安全運転管理者が置かれることとなる場合にあっては30歳)以上の者であること

 2. 自動車の運転の管理に関し2年(自動車の運転管理に関し公安委員会が行う教習を修了した者にあっては、1年)以上実務経験を有する者又は自動車の運転の管理に関しこれらの者と同等以上の能力を有すると公安委員会が認定した者で、次のいずれにも該当しないものであること

(1)
過去2年以内に公安委員会の安全運転管理者等の解任命令(道路交通法第74条の3)を受けたことのない者

(2)
過去2年以内に次の違反行為をしたことのない者

〇　いわゆるひき逃げ
〇　酒酔い・酒気帯び運転
〇　飲酒運転に関し車両などを提供する行為、酒類を提供する行為及び依頼・要求して同乗する行為
〇　麻薬等運転
〇　無免許運転
〇　次の交通違反の下命・容認
〇　酒酔い・酒気帯び運転、麻薬等運転、過労運転、無免許・無資格運転、最高速度違反運転、積載制限違反運転、放置駐車
〇　自動車使用制限命令違反


副安全運転管理者の資格要件(規則第9条の9第2項)

1　20歳以上の者であること

2　自動車の運転の管理に関し1年の実務の経験を有する者又は自動車の経験期間が3年以上の者又は自動車の運転の管理に関しこれらの者と同等以上の能力を有すると公安委員会が認定した者で、次のいずれにも該当しないものであること、以下、上記「安全運転管理者の資格要件」の2(1)(2)と同じ



以下　安全運転管理者講習対象県名
 
北海道, 青森県, 秋田県, 岩手県,　 山形県, 宮城県, 福島県, 新潟県,
群馬県, 栃木県, 茨城県, 千葉県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県
静岡県, 山梨県, 長野県, 富山県,　 石川県, 福井県, 滋賀県, 岐阜県,
愛知県, 三重県, 奈良県, 和歌山県, 大阪府, 京都府, 兵庫県
岡山県, 鳥取県, 島根県, 広島県,　 山口県, 香川県, 徳島県, 愛媛県,
高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 大分県, 宮崎県, 熊本県, 鹿児島県, 沖縄県     



      
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   <title>作業服ファン</title>
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   <published>2008-06-15T08:51:39Z</published>
   <updated>2008-06-15T09:32:23Z</updated>
   
   <summary>最近の日本の猛暑はすさまじいですね、本来ならすずしい車内か建物の中にいたいところ...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://iso9001scm.com/">
      <![CDATA[最近の日本の猛暑はすさまじいですね、本来ならすずしい車内か建物の中にいたいところですが、そうも言ってられません。

普通の作業着だと、もう汗で大変な時は大変、あきらめるしかないですが、作業服でファンが付いているタイプを知ってますか？

作業服ファンとは服にモーターで回転するファンがついていて、涼しい空気の流れを作ってくれるタイプの作業着で空調服といいます。

つなぎなんかだと、余計に熱がこもりますからね。
メッシュタイプもありますが、限界な場合も。

楽天などでも通販で売ってますが、ワークマンや寅一とかはないと思います（確か）。ミドリ安全だったらあるき気もしますが。

もちろん、無法末ブランドでもなくて、有名なのは作業服ＪＰとかでしょうか。
値段は5枚以上まとめて購入すると、少しは安くなりますが、だいたい1万ぐらいです。

他にも作業服のブランドのメーカーやオーダーでファンを付けているところもあるかもしれませんが、そういうところはカタログにも載っていると思います。




ちなみに、作業服ファンといっても、意外と軽量コンパクトで洗濯も出来るます。

この空調服の仕組みなのですが、字のまんまですが空気を作業服と人体の間に毎秒１２～２０リットル流すしくみなんで、ファンが付いてないより全然涼しいです。


<a href="http://www.workingwear.jp/item_page/SSK-KU90541.php">作業服ファンの通販</a>


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   <title>作業服ファンの注意点</title>
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   <published>2008-06-15T09:24:46Z</published>
   <updated>2008-06-15T09:31:27Z</updated>
   
   <summary>楽天などでも作業服ファンの在庫はあるようです。 この作業服ファンはメーカーにもよ...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://iso9001scm.com/">
      <![CDATA[楽天などでも作業服ファンの在庫はあるようです。

この作業服ファンはメーカーにもよりますが、体格のいい人は少しサイズが大きめのを買った方が失敗がありません。

普通の服と違って、空気が流れますので、あまりビッタリしたサイズだと、かがんだりした時に流れが止まったりします。

あと、電池の問題もありますので、長時間使用する人は替えの充電器などが必要な場合も。
コードでも出来るタイプがあるようですが。

また、色々な作業服ファンがありますので、別に野外の作業でなくとも、建物の中でも冷房がイマイチ弱い職場で愛用している方もいます。

使い方や感想の声は下記のリンクより見れます。

ちなみに、作業着ファンズボンタイプも出ているようです。

こちらに作業服ファンの購入者の感想が載ってます。

店舗販売もしているかもしれませんが、ネット通販で色々と選んだ方が楽には楽です。
今年の夏はファン付きの作業着で職場のヒーロー？として注目されるかも。

実際、「おっ　それいいな！」という事で、マネされるケースもあるようです。

<a href="http://review.rakuten.co.jp/item/1/206019_768014/1.0/">楽天での作業服ファンの感想</a>


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   <title>安全スローガン</title>
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   <published>2008-06-15T13:52:02Z</published>
   <updated>2008-06-15T13:54:45Z</updated>
   
   <summary>安全スローガンというのは、工場や職場で必ずといっていいほどポスターやイラスト、垂...</summary>
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      安全スローガンというのは、工場や職場で必ずといっていいほどポスターやイラスト、垂れ幕などでみかけます。

社会経験の浅いころや、職場での仕事が間もない頃は、安全スローガンといっても形式的といってはなんですが、やらされていた感がありますね。

毎年、もしくは安全週間などの強化期間に安全標語を作ったりした経験は誰しもあるかと思います。

生産設備の工場や建設、建築の現場や職場、もしくは運送業なども安全意識については伝統的に厳しいものがあります。

さきほど、安全スローガンのやらされていた感というのは、これはある程度、最初の頃は仕方のない事ですね。

仕事はいかに速く、効率的にスムースに的確に遂行するかとういう意識はありますが、安全というと、心の底からはピンとこないものです。

私も入社したての頃、課の係長が

「安全のルールは血で出来たルールです」

と言っていた言葉が思い返されます。



      
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   <title>安全スローガンの成り立ち</title>
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   <published>2008-06-15T13:55:21Z</published>
   <updated>2008-06-15T13:58:11Z</updated>
   
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      過去に様々な労災などの事例があり、それにより、その職場独自の安全ルールや安全スローガンがあるわけです。

ですから、こういった安全スローガンや標語を考える時に、サンプルや過去のスローガン集をみて、色々と参考にするのも、もちろんかまわないのではありますが、一度、自分の仕事場や仕事の構成を考えて、コツコツと作るのもが本道かと思われます。

安全スローガンというと、確かに地味で面白みもない事は確かです。

小学生の時、遠足の最後に学校の先生が

「家に帰るまで遠足は終わってないので、最後まで気を抜かないで車に気をつけて」

と言っていた事が思い返されます。

これと一緒で、大人になり、社会人として生活しているわけですが、安全に仕事が出来てこそ、ゼロ災害であってこその仕事であり、生活であることを再度気づく良い機会です。


事故が起こってからではなく、毎日の仕事の中で、もう一度安全の重要性を見直してみてはいかがでしょうか。
      
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   <title>業務マニュアル　サンプル</title>
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   <published>2008-06-26T02:55:21Z</published>
   <updated>2008-06-26T02:57:54Z</updated>
   
   <summary>業務マニュアルを作る時は、最初はかなり試行錯誤します。 マニュアル作成に馴れてい...</summary>
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      業務マニュアルを作る時は、最初はかなり試行錯誤します。

マニュアル作成に馴れている場合はいいとして、誰しも

「これでいいのだろうか？」

と悩みます。

業務マニュアルというからには、企業内や集団内で不特定多数の人がマニュアルを見て、特定の作業をしたり、緊急時の行動をとったりするわですからね。

業務マニュアルのサンプルを見る前にマニュアルとは何かを少し整理しましょう。

マニュアルには通常、4種類あります。


A　規範マニュアル

B　業務マニュアル

C　取り扱・操作マニュアル

D　訓練・教育用マニュアル


以上の４種類です。


A　規範マニュアル


規範マニュアルとは、いわいる企業理念のようなもので、ここではあまり関係ないですね。


B　業務マニュアル

業務マニュアルとは様々な業務を遂行する時に必要な手順書です。また、これとは別に担当者別業務マニュアルという担当者の責任と権限を記載した処理マニュアルもあります。

福祉関係を例にとると・・・・・

○　訪問介護の業務マニュアル
○　相談援助・業務マニュアル
○　支援相談員 業務マニュアル
○　通所介護　業務マニュアル
○　介護支援専門員　業務マニュアル
○　居宅介護支援事業所　業務マニュアル
○　デイケア　業務マニュアル
○　介護保険改正　業務マニュアル
○　訪問看護　業務マニュアル
○　居宅介護支援　業務マニュアル
○　ケアマネージャー　業務マニュアル

と、福祉・介護関係だけでもこれだけの種類があります。

C　取り扱い・操作マニュアル

これは通常のPCや家電製品のマニュアルと同じ意味ですね


D　教育・訓練マニュアル

企業内で社員の教育やトレーニングに使う書類をマニュアルと呼ぶ場合があり、この場合はDに分類されます。

飲食店の業務マニュアルなどは微妙にBとDが合わさった形になります。

      
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   <title>業務マニュアルの作り方</title>
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   <published>2008-06-26T02:58:20Z</published>
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   <summary>では、実際の業務マニュアルの作り方ですが、作ろうとしているマニュアルの内容やポイ...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://iso9001scm.com/">
      <![CDATA[では、実際の業務マニュアルの作り方ですが、作ろうとしているマニュアルの内容やポイントなど、マニュアルの種類ABCDによって違いますし、業種によっても違います。

ただ、業務マニュアルのサンプル例や見本、テンプレートやフォーマット・雛形など作成方法に参考になるものは多く探し出す事が出来ます。

簡単なマニュアルであれば、出来れば無料で作りたいですし、ISOなどに使う場合は本格的なものが必要になるかと思います。

以下、参考URLをあげて見ましょう


<a href="http://www2s.biglobe.ne.jp/~kobayasi/manual/manual1.htm">業務マニュアル作成</a>


<a href="http://jude.change-vision.com/jude-web/product/biz.html">業務マニュアル　フローチャート作成（有料）</a>



<a href="http://www.wam.go.jp/wamappl/bb05kaig.nsf/vKaigoHokenKanren/79ea61ddf2ef4633492570dc0029d9a8?OpenDocument">業務マニュアル　訪問介護　デイケア関連</a>


<a href="http://www.manual-kobo.com/">業務マニュアルサンプル・例・テンプレート・雛形・見本</a>




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   <title>謝罪文　例</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://iso9001scm.com/syazai/post_10.html" />
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   <published>2008-06-26T06:58:04Z</published>
   <updated>2008-06-26T07:00:09Z</updated>
   
   <summary>謝罪文というのは、出来れば書きたくないものですね。 社内であれ、社外文章であれ気...</summary>
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         <category term="謝罪文　例" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      謝罪文というのは、出来れば書きたくないものですね。
社内であれ、社外文章であれ気持ちのいいものではありません。

が、しかし、人間というのは完璧ではありませんから、大なり小なり謝罪しなければならない機会というのはやってきます。

今回はビジネス中心の謝罪を謝罪文例をもちいて解説しましょう。


○　謝罪文を書く前に

謝罪文例を参考に謝罪文を書く前に重要な事は時間的要素です。

時間的要素とは、謝罪が遅れれば遅れるほど相手方への印象は悪くなるので、なにはともあれ直接か、もしくは電話でもかまわないので、なるべく早めに謝罪の意思を表しましょう。

この際に注意が必要なのは、こちらに非がない場合です。

最近ではクレーマーと呼ばれる存在がある為、こちらに非がなくても無理難題を押し付ける客層というものが存在します。

しかしながら、よほど悪質なクレーマーでない限りは相手方の意をくみ取り、逆にクレームをチャンスとするような対応が出来るか否かが、その会社の製品やサービスの質を向上させる分かれ目にもなりうります。

また、こちら側に不手際や不備があった場合は当然の事ながら書面での謝罪文が欠かせません。

以上のように謝罪文例に入る前に時間的な要素をポイントとしてあげました。


      
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   <title>謝罪文　例とサンプルとポイント</title>
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   <published>2008-06-26T07:00:18Z</published>
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   <summary>謝罪文例としていくつかポイントを挙げてみましょう。 A　時候の挨拶は書かない 謝...</summary>
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         <category term="謝罪文　例" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      <![CDATA[謝罪文例としていくつかポイントを挙げてみましょう。



A　時候の挨拶は書かない

謝罪文例として、ビジネス文章なので通常の時候の挨拶文は不要です。

B　謹啓と敬具

頭語として、頭に謹啓、結語として敬具をいれます。

C　謝罪の気持ちを述べる

誠意ある対応として、最初にお詫びの言葉を述べます


D　不手際、ミスの原因説明

こちら側の不手際、ミスの原因を述べます

E　再発防止

ミスの再発防止についても、謝罪とともに述べます。

F　今後

謝罪、原因、対策と続けて説明した後は、今後とも安心したお付き合いが出来るようにお願いして結びとします。


<a href="http://www.jp-guide.net/businessmanner/tool/wabi_jo.html#howto">具体的な謝罪文例</a>



もしくは、自分の書く謝罪文に自信がなく、有料でもいいので代わりに謝罪文を作成してもらいたい場合

<a href="http://www.owabi119.com/bunrei.html">謝罪文例および作成代行</a>


上記のサイトは謝罪文例も豊富にのってますので、参考にしてみるのもいいでしょう。

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